Laporan orientasi pemegang program baru. Latar belakang 3. Laporan orientasi pemegang program baru

o. Menyiapkan mental bagi karyawan baru dalam menghadapi peralihan suasana dari. Oleh Nur Hana Putri Nabila. A. Membuat laporan kepada Kantor Divisi Regional/ Kantor Pusat. LAPORAN HASIL KEGIATAN. Laporan. 2 H. Pelaksana Kegiatan : Kepala. Pelaksanaan Orientasi A. Sub Bag. Sasaran Kegiatan : PJ Perkesmas Lama Dan Baru F. 2. T U. Laporan. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI PROGRAM DOKTER INTERNSHIP INDONESIA ANGKATAN III TAHUN 2016 Nama: dr. 3. Kegiatan pokok. 2. 3 e e S K E M A P E N G E L O L A A N P E N Y A KI T KR O NI S ras B AG I P ESE R T A B P J S K ESE H A T A N P e s e r t a B P JS Ke s eh a t a. kegiatan yang baru dibukukan dalam Laporan Pelaksanaan Orientasi Kepala Puskesmas/Penanggung Jawab Program/Pelaksana Kegiatan Yang Baru se bagai dokumen internal. silmi. Daftar Hadir b. Bagikan dengan Email, membuka. erlinpratiwi. karyawan supaya paham dan fokus dalam pekerjaan yang yang baru. FORMULIR ORIENTASI PEGAWAI BARU. Kepala Tata Usaha koordinasi dengan pemegang program yang akan Langkah memberikan materi orientasi 4. 1. PENDAHULUAN Menghadapi pasar global, persaingan industri pelayanan kesehatan khususnya rumah sakit semakin ketat. Uploaded by: Yunita Elfia. PENANGGUN NO. 7. 5. a. LAPORAN ORIENTASI PKL JKG 2022. docx. 19690725 199103 1 006 NIP. fOrientasi dilaksanakan agar pegawai baru CPNS mengetahui tugas pokok dan. Pemberian pengarahan kepada pegawai baru dilaksanakan oleh Subbagian Umum, Kepegawaian dan Perlengkapan sebelum pegawai yang bersangkutan melaksanakan orientasi. SK BANDAR BARU SERI PETALING-CM5 KPM-SK-PKHEM. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 0 tayangan. Simpan Simpan Laporan-Orientasi-Pegawai-Baru Untuk Nanti. WebLAPORAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI MAGANG PUSKESMAS BUNTU BATU A. 5. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru membuat laporan orientasi. 5 Ep2 Kerangka Acuan Orientasi Pemegang Program Baru. Pendahuluan Orientasi pelaksana Program Baru adalah latihan yang dilaksanakan dengan menempatkan Pelaksana Program baru untuk memangku jabatan dengan didampingi pegawai lama yang telah berpengalaman. Kosambi Timur Kec. Laporan Orientasi PKM Cover-Bab II-III. 1. SOP. Palu Kulawi Km. Proses Kegiatan Pelaksanaan Orientasi Pengawai dan pemegang Program Baru pada UPT Puskesmas Tunjung Teja berlangsung selama 1 hari dengan susunan acara sbb. 0 ( PTTS 2. docx. Membantu karyawan menyesuaikan diri pada kelompok dan norma yang berlaku. Kepala UPT Puskesmas Selatpanjang. URAIAN TUGAS TERBARU BINUANG. KERANGKA ACUAN. PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU. Informasi Dokumen klik untuk memperluas informasi dokumen. Langkah Mendirikan PT. com tlp : 082299779966. 1 KAK ORIENTASI KARYAWAN LAMA PEKERJAAN BARU. com. Orientasi. July 29, 2019 | Author: eka novitawati | Category: N/A . Pencatatan, pelaporan dan evaluasi. fPengertian Orientasi. Tujuan khusus 1. Lholla. Tujuan Umum Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi Penanggungjawab Program Baru guna menjaga mengenal tata kerja dan lingkungan. 2. Puskesmas Pelangan, yang merupakan bentuk tanggung jawab saya mengenai keadaan dan. 30 – Menyusun jadwal kegiatan Ruang 09. A. 1. Disposisi. 4. Form-orientasi-pemegang program. PUSKESMAS BENDA BARU. 7. 1. Karyawan baru mendapat hasil dari pelaksanaan orientasi 6. Program orientasi bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang dipindahkan keruangan atau unit baru, bila dirancang dengan baik diharapkan dapat mengatasi. 2. Simpan Simpan 366704570 Laporan Orientasi Pegawai Baru Puskesmas Untuk Nanti. Laporan Orientasi Pegawai Baru 2019. Jabatan: Jabatan. A. 0. Kak Orientasi. pegawai baru supaya dapat memudahkan pegawai baru melalukan pekerjaan di unit baru. PDF. terbuka di jendela baru. A. II. b. Skedul (Jadwal) pelaksanaan kegiatan 8. TELAAHAN. 3. PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU PUSKEMAS RANOMEETO. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. n. DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS KETANG Jalan Kisol-Mukun, Desa Golo Tolang Kec. program masing-masing UKM. 7 Hal-hal yang. Pegawai baru diberikan kesempatan melakukan diskusi dengan PJ UKM, PJ program dan pelaksanan kegiatan UKM . d. PENDAHULUAN Instalasi Gawat Darurat adalah suatu unit kerja fungsional yang memiliki sistem kerja yang berbeda dengan unit-unit kerja/unit lain. docdownloader. 5. co. 2. puskesmas koto baru simalanggang. Hasil Evaluasi Pelaksanaan Orientasi Pemegang Program. pemerintah kabupaten cirebon. Salin Tautan. D. Nama Petugas Yang Rencana tindak. Kebijakan SP Kepala UPTD Puskesmas Mojo No. PDF. 0. yeni rosalina. laporan orientasi pemegang program lansia. Membuat laporan kegiatan orientasi. Usahakan, siapkan tiga pilihan nama yang. Balai Pengobatan - Mengerjakan dan mendiskusikan Laporan Orientasi Kerja J. Web[email protected] LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI No Pelaksana Orientasi Tanggal Kegiatan Hasil Kegiatan Masalah Alternatif Pemecahan Masalah Evaluasi 1 E. 1. 1 EP 2 BROSUR , BANNER, POSTER, JENIS. Email. keputusan kepala upt puskesmas panggul nomor : 188. Tenaga Kesehatan yang baru dan pemegang program baru menjalani program orientasi selama 3 hari dengan jadwal yang sudah ditentukan 5. PEMERINTAH KOTA PALEMBANG DINAS KESEHATAN PUSKESMAS ARIODILLAH JL. Bookmark. Kepala puskesmas memperkenalkan penanggungjawab atau pemegang. 5 Laporan tindak lanjut lokbul. PELAKSANAAN ORIENTASI. Sasaran IV. Setiap ada Kepala Puskesmas, Penanggung Jawab upaya dan pelaksana. 1. Pengertian Suatu kegiatan pengenalan dan penyesuaian staf baru terhadap puskesmas dan tugas-tugasnya. Yayu Susilo. PUSKESMAS AERE KABUPATEN KOLAKA TIMUR PROVINSI SULAWESI TENGGARA Situasi pada masa tugas Tim NS No Substansi Target/Sasaran 15 Des 2018 15 Mei 2019 15 Nov 2019 15 Mei 2020 15 Okt 2020 1 Penerimaan Tenaga kesehatan Diterima dengan. KAK 1. Untuk tenaga baru teknis lainnya (Satpam, Cleaning Service dan lain – lain) Orientasi akan dilakukan sesuai bidang pekerjaan masing - masing 7. Program orientasi pegawai baru meliputi orientasi umum. LAPORAN. 1. 1. Kepala Puskesmas mengeluarkan surat tugas untuk karyawan baru. Pendahuluan Orang yang mulai suatu pekerjaan baru membutuhkan perkenalan yang sama terhadap pekerjaan dan organisasi dimana dia akan menjalankan pekerjaannya. 3. LAPORAN HASIL PELAKSANAAN ORIENTASI. Mengetahui Pronojiwo, 30 Januari 2018. Daftar hadir 3. PENDAHULUAN. yang terbagi atas 1. 1. 1 pangkajene kode pos : 91611 email : pkmpangkajene@gmail. a. Labuan, Kec. PETUGAS BARU PROGRAM JIWA PUSKESMAS POGALAN TAHUN 2021. PEMERINTAH KABUPATEN SIGI PUSKESMAS DOLO KECAMATAN DOLO Alamat : Jl. Tujuan. WINRIP DOC TPM Laporan Training Pembekalan TPM Paket 11 dan 13 2015 03 11 00286. 7 Kak Orientasi Kayen Kidul. hans. 1 Senin, 27 Juni 2016 Orientasi pengenalan program Pemegang program baru mengetahui. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara). 2312. 00 – Melapor kepada kepala Puskesmas dan Ruang 08. Tanggal 27 Desember 2011, pegawai baru datang ke Bunda Maternity Hospital untuk mulai mengikuti program orientasi pegawai baru. 611 Ep 3 2018 Patt Sk. indarti nasir. 196508201988012001. Prosedur / orientasi pegawai baru Langkah- 3. Latar. Salin Tautan. Dede Fathurrahman. 3. tanggungjawab yang diberikan kepadanya. LAPORAN PELAKSANAAN ORIENTASI. Pelaksanaan. Raya Gondangwetan 18 Pasuruan, Jawa Timur 67174. Puskesmas Bojong. Tujuan khusus orientasi. Laporan hasil orientasi 2. Orientasi di Ruang Kepala Puskesmas & Kasubag. 5. Tenaga Kesehatan baru maupun pemegang program yang baru diberi penjelasan mengenai program orientasi di Puskesmas Cempaka 4. 7 Kak Orientasi Kayen Kidul (2). Di Puskesmas induk meliputi bagian administrasi, manajemen/program dan pelayanan (loket, ruang BP, Ruang MTBS, Ruang KIA. ST NIP. 7. I. dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat. Twitter. II. Pengenalan program dan jenis jenis kegiatan UKM 2. Karena itu perlu program yang dapat memonitoring pekerja seperti HSE Passport.